12月1日,，首屆京津冀和諧勞動關(guān)系高質(zhì)量發(fā)展大會在天津經(jīng)開區(qū)成功召開,。此次會議由天津市人力資源和社會保障局指導(dǎo)，天津經(jīng)開區(qū)人社局主辦,，天津經(jīng)開區(qū)仕達(dá)和諧職場法律關(guān)系研究院承辦,。

會議以“聚焦熱點、凝結(jié)共識,、洞見未來”為主題,，人社部勞動關(guān)系司、人社部勞科院,、京津冀地區(qū)人社局,、法院、工會,、司法局,，天津市高校、知名律所,、重點企業(yè)等百余家單位200多人齊聚泰達(dá),，瞄準(zhǔn)學(xué)術(shù)前沿和實踐前線，共同研討新時代勞動關(guān)系法治保障的體制機(jī)制和具體舉措,，助力京津冀地區(qū)構(gòu)建和諧勞動關(guān)系,。

三大研究機(jī)構(gòu)揭牌 為和諧勞動關(guān)系保駕護(hù)航

會上，京津冀勞動關(guān)系協(xié)同治理聯(lián)合研究中心,、天津經(jīng)開區(qū)仕達(dá)和諧職場法律關(guān)系研究院,、企業(yè)合規(guī)建設(shè)服務(wù)中心勞動關(guān)系分中心等3家研究機(jī)構(gòu)正式揭牌成立。

其中,，京津冀勞動關(guān)系協(xié)同治理聯(lián)合研究中心由北京牡丹電子集團(tuán)數(shù)據(jù)要素研究院,、天津經(jīng)開區(qū)仕達(dá)和諧職場法律關(guān)系研究院和河北省社會科學(xué)院等京津冀三地研究院共同發(fā)起成立。中心將聯(lián)合承接京津冀和諧勞動關(guān)系協(xié)同發(fā)展研究項目,，及時互通京津冀勞動關(guān)系治理理論實踐動態(tài),，共同推動京津冀勞動糾紛裁審標(biāo)準(zhǔn)一致化，形成一批可推廣可復(fù)制的典型經(jīng)驗和做法,，助力京津冀地區(qū)和諧勞動關(guān)系高質(zhì)量發(fā)展,。

天津經(jīng)開區(qū)聚焦企業(yè)行政合規(guī)的司法熱點和企業(yè)的現(xiàn)實需求,，成立經(jīng)開區(qū)企業(yè)合規(guī)建設(shè)服務(wù)中心第一個分中心——勞動關(guān)系分中心，利用濱城人力資源產(chǎn)業(yè)園法律人才聚集的優(yōu)勢,，將勞動法合規(guī)融入到企業(yè)勞動制度建設(shè),、勞動糾紛預(yù)防和勞動糾紛調(diào)解中，實現(xiàn)將事后行政監(jiān)管提前到事前勞動法合規(guī)建設(shè)的轉(zhuǎn)變,。

作為濱城人力資源產(chǎn)業(yè)園第一家民辦非企業(yè)單位,，天津經(jīng)開區(qū)仕達(dá)和諧職場法律關(guān)系研究院將依托濱城人力資源產(chǎn)業(yè)園國家級平臺，借助江三角律師事務(wù)所雄厚實力,，為用人單位和勞動者提供全生命周期的勞動關(guān)系服務(wù),。

發(fā)布和諧勞動關(guān)系公約 激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力

構(gòu)建和諧勞動關(guān)系是建設(shè)社會主義和諧社會的重要基礎(chǔ)。天津經(jīng)開區(qū)作為國家區(qū)域和諧勞動關(guān)系高質(zhì)量發(fā)展改革創(chuàng)新試點區(qū),，會上正式發(fā)布《天津經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)共同締造和諧勞動關(guān)系公約》,。

該公約是京津冀地區(qū)首個關(guān)于共同締造和諧勞動關(guān)系的公約，將通過共同締造引領(lǐng)企業(yè)和職工,、屬地和勞動者,，在和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建上決策共謀、發(fā)展共建,、建設(shè)共管,、效果共評、成果共享,，培育塑造共同精神,、和諧意識，推動企業(yè)和職工貫徹落實勞動保障法律法規(guī),、完善勞動關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制,、健全勞動者權(quán)益保障制度、促進(jìn)和諧文化建設(shè),，在源頭上完善治理,、減少糾紛，同時將對京津冀地區(qū)進(jìn)一步深化區(qū)域協(xié)同融合,，形成服務(wù)區(qū)域新發(fā)展格局的人力資源和社會保障支撐體系起到重要作用,。

公約圍繞激發(fā)職工主人翁意識、提升職工獲得感,、促進(jìn)職工全面發(fā)展和鼓勵企業(yè)職工共同奮斗創(chuàng)造美好生活四個部分,，明確了經(jīng)開區(qū)和諧勞動關(guān)系建設(shè)方案，可執(zhí)行性,、可操作性強(qiáng),。目前，經(jīng)開區(qū)已有1232家企業(yè)加入公約,。

聘任8名專家 為和諧勞動關(guān)系提供智力支持

本次大會正式聘任8名專家為經(jīng)開區(qū)構(gòu)建和諧勞動關(guān)系首席觀察專家,。8名受聘首席觀察專家來自人社部勞科院,、法院、知名高校,、業(yè)內(nèi)知名企業(yè)工會和知名企業(yè)人力資源部門等,，專業(yè)水平在構(gòu)建和諧關(guān)系領(lǐng)域國內(nèi)領(lǐng)先。

天津經(jīng)開區(qū)將緊緊依托工會,、社會保障部門,、企業(yè)商會等組成的勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)委員會，發(fā)揮專家“智庫”作用,，完善相關(guān)工作機(jī)制,，提前預(yù)警、協(xié)調(diào)處理勞動關(guān)系領(lǐng)域重要事項和重大勞動爭議,，推動經(jīng)開區(qū)勞動關(guān)系治理走在全國前列,，為京津冀地區(qū)勞動關(guān)系治理提供可復(fù)制、可參考的泰達(dá)經(jīng)驗,。

分享13項前沿課題成果 打通難點痛點堵點

為讓此次會議更有實效性、實踐性,、成果性,，天津經(jīng)開區(qū)前期廣泛調(diào)研征集梳理區(qū)域重點企業(yè)當(dāng)前勞動關(guān)系治理存在的難點痛點堵點，并邀請全國行業(yè)權(quán)威理論實踐專家親臨現(xiàn)場分享成果,。

會上,，行業(yè)專家聚焦新時代用工管理新挑戰(zhàn)、績效管理難題破解,、醫(yī)療期管理難題研究,、組織變革人員安置問題、輿情應(yīng)對等13個勞動關(guān)系熱點問題,，提供了實用解決措施和未來發(fā)展指引,，助力企業(yè)構(gòu)建和諧健康的勞動關(guān)系。與會企業(yè)紛紛表示,，專家的分享很有啟發(fā)性,、針對性，解決了企業(yè)多年來在勞動關(guān)系中存在的盲點和疑點,。

下一步,，天津經(jīng)開區(qū)將以首屆京津冀和諧勞動關(guān)系高質(zhì)量發(fā)展大會成功召開為契機(jī)，發(fā)揮國家區(qū)域和諧勞動關(guān)系高質(zhì)量發(fā)展改革創(chuàng)新試點區(qū)示范作用,，以天津人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園（濱城泰達(dá)園區(qū)）為主要載體,，以吸引人力資源機(jī)構(gòu)和勞動關(guān)系法律服務(wù)機(jī)構(gòu)為主要目標(biāo)，以公益化服務(wù),、政府公共服務(wù)和市場化服務(wù)為主要內(nèi)容,，打造適配區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展,、覆蓋企業(yè)全生命周期和面向廣大勞動者的勞動關(guān)系服務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈，把企業(yè),、行業(yè),、園區(qū)構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的積極性調(diào)動起來，把企業(yè)員工和各類勞動者的奮斗精神激發(fā)出來,，形成服務(wù)經(jīng)開區(qū)發(fā)展大局的強(qiáng)大合力,。