| 【優(yōu)秀案例】保稅區(qū)升級(jí)版“1+5+N”打造高質(zhì)量發(fā)展人才新高地 |
近日,，天津港保稅區(qū)發(fā)布升級(jí)版“1+5+N”人才新政，吹響人才集結(jié)號(hào),。新政以打造高質(zhì)量發(fā)展人才集聚新高地為牽引,，以服務(wù)人才發(fā)展需求、強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)比較優(yōu)勢(shì)為核心,，從人才引進(jìn),、培養(yǎng)、開(kāi)發(fā),、流動(dòng),、服務(wù)、保障等環(huán)節(jié)入手,，提出“鳳凰招引”,、“菁英鍛造”、“梧桐煥新”,、“人才綠洲”,、“人才樂(lè)活”五項(xiàng)工程，全力推進(jìn)“4+2+3”現(xiàn)代工業(yè)產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)力實(shí)現(xiàn)新蝶變,。
一是聚焦人才引育精細(xì)化,，展現(xiàn)分類(lèi)施策“新作為”。新政尊重人才成長(zhǎng)發(fā)展規(guī)律,，堅(jiān)持分類(lèi)引育,，對(duì)頂尖人才、海外人才,、領(lǐng)軍人才,、科技人才、技能人才,，按照人才發(fā)展階段和發(fā)展需求,，精準(zhǔn)施策，通過(guò)匹配研發(fā)經(jīng)費(fèi),、創(chuàng)業(yè)經(jīng)費(fèi),、科研經(jīng)費(fèi),、生活支持等多元化資助形式，構(gòu)建有效的引才用才機(jī)制,，供給推動(dòng)新質(zhì)生產(chǎn)力快速發(fā)展,。
二是聚焦科教人一體謀劃，打造融合發(fā)展“新格局”,。人才政策升級(jí)中,，保稅區(qū)充分考慮教育、科技,、人才三者內(nèi)在聯(lián)系,，把產(chǎn)教融合作為“三位一體”統(tǒng)籌推進(jìn)的關(guān)鍵一招，通過(guò)支持技術(shù)技能人才到院校任教,、資助訂單班涵養(yǎng)班畢業(yè)生,，促進(jìn)教學(xué)研究參與科技創(chuàng)新、科技創(chuàng)新促進(jìn)人才培養(yǎng),、人才培養(yǎng)反哺教育和科技發(fā)展,，力爭(zhēng)形成院校、企業(yè),、人才相互作用,、融合互促的發(fā)展生態(tài)。
三是聚焦人才制度改革,，激發(fā)引才聚才“新動(dòng)能,。體制順、機(jī)制活,，才能人才聚,、產(chǎn)業(yè)興。近年來(lái),，保稅區(qū)持續(xù)深化改革措施,，釋放人才活力，在第一版“1+5+N”中,，積極推進(jìn)人才評(píng)價(jià)體制機(jī)制改革,，探索自主評(píng)定人才并出臺(tái)《天津港保稅區(qū)濱城人才服務(wù)證重點(diǎn)人才評(píng)定辦法（試行）》，認(rèn)定了一批重點(diǎn)人才,，取得了較好成效,。在今年“1+5+N”人才新政中，積極探索社會(huì)化合作引才,，通過(guò)獎(jiǎng)勵(lì)人資機(jī)構(gòu),、聘用“薦才大使”、強(qiáng)化柔性引才,、加強(qiáng)以賽引才等新招實(shí)招,，激發(fā)國(guó)際國(guó)內(nèi)引才薦才熱情,。
四是聚焦人才服務(wù)全鏈條，塑造人才生態(tài)“新優(yōu)勢(shì)”,。目前,，保稅區(qū)已建成市區(qū)和濱海新區(qū)雙城間綠色森林屏障城市綠廊,，空港東西湖景區(qū),、臨港濕地公園景色怡人，宜業(yè)宜居,?？崭蹖W(xué)校、總醫(yī)院空港醫(yī)院等優(yōu)渥的教育醫(yī)療資源和文化體育中心,、奧萊新燕莎小鎮(zhèn),、SM等文體商業(yè)場(chǎng)所也凸顯保稅優(yōu)質(zhì)配套。本次發(fā)布的人才新政中也將這些優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為引才優(yōu)勢(shì),，向人才釋放出安居,、樂(lè)業(yè)紅利。
保稅區(qū)通過(guò)對(duì)人才政策全面優(yōu)化升級(jí),，拿出“真心實(shí)意”“真金白銀”延攬人才,，以真材實(shí)料支持人才、成就人才,，實(shí)現(xiàn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和人才個(gè)人事業(yè)發(fā)展的“雙向奔赴”,。
主辦單位：天津市濱海新區(qū)人民政府辦公室
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