| 濱海新區(qū)啟動2020年集體協(xié)商“特別要約”行動 “云協(xié)商”保障企業(yè)用工及職工權益 |
為指導新區(qū)企業(yè)和職工運用集體協(xié)商機制,，妥善應對處理疫情防控期間及企業(yè)復工復產前后的勞動用工和職工權益保障問題,，日前，新區(qū)決定啟動2020年集體協(xié)商“特別要約”行動,，并支持創(chuàng)新運用“云協(xié)商”,、網上要約、線上協(xié)商,、視頻會議職代會審議等協(xié)商方式和流程,，提升集體協(xié)商質量和效果。
“當前,，正值疫情防控和復工復產重要時期,，部分行業(yè)企業(yè)面臨較大的生產經營壓力，勞動者面臨待崗,、失業(yè),、收入減少等風險，迫切需要企業(yè)與職工深入溝通協(xié)商,，共渡難關,。”新區(qū)總工會有關負責人介紹,，日前,，新區(qū)總工會聯(lián)合區(qū)人社局、區(qū)國資委,、區(qū)工商聯(lián)發(fā)出通知,，在全區(qū)組織開展以“同舟共濟,、共渡難關、提質增效,、共謀發(fā)展”為主題的集體協(xié)商“特別要約”行動,，引導企業(yè)與職工堅定信心、共擔責任,、共同解決難題,。
此次集體協(xié)商“特別要約”行動重點圍繞企業(yè)復工復產的重點難點和職工需求的熱點焦點開展協(xié)商，重點指導新區(qū)企業(yè)和職工運用集體協(xié)商機制,，協(xié)商處理勞動合同,、勞動報酬、休息休假等問題,，以新建工會企業(yè),、新業(yè)態(tài)企業(yè)、實行混合所有制改革的企業(yè)為重點,，工會或企業(yè)均可向對方提出協(xié)商要約,，圍繞勞動報酬、工作時間,、休息休假,、保險福利、勞動安全衛(wèi)生,、女職工特殊權益保護和技能培訓等事項開展平等協(xié)商,，并依法簽訂綜合集體合同或專項集體合同。
對受疫情影響較大的企業(yè),，將指導企業(yè)通過集體協(xié)商,，采取調整薪酬、輪崗輪休,、縮短工時等方式穩(wěn)定工作崗位,，幫助企業(yè)盡可能減少受疫情影響帶來的損失，實現(xiàn)不裁員或少裁員,。
新區(qū)總工會有關負責人介紹,，行動將分類開展工資集體協(xié)商。經濟效益較好的企業(yè)要繼續(xù)就工資增長的幅度進行協(xié)商,，并注重關鍵崗位,、關鍵工序高技能人才待遇的提高。對于經營暫時出現(xiàn)困難的企業(yè),，要以保崗位,、保工資為內容進行協(xié)商，鼓勵企業(yè)開展“共同約定行動”,，對企業(yè)裁員,、職工安置方案進行集體協(xié)商,，并履行相關的法定程序。
通過集體協(xié)商“特別要約”行動,，進一步落實職工的休息權,、健康權、發(fā)展權,。通過簽訂專項集體合同,，落實職工帶薪休假制度，抓好定期全面體檢落實職業(yè)病防治,，制定職工技能提升規(guī)劃,，加強對女職工的特殊保護，在塵肺病易高發(fā)的重點行業(yè)和企業(yè),，要通過平等協(xié)商，推進簽訂勞動安全衛(wèi)生專項集體合同,。
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